Sobre Nosotros

Fermin Industrial: Cogeneración, GNL y Construcción Mecánica

Líder en construcción mecánica, plantas de cogeneración (CHP), infraestructura de GNL y reparación naval en Estados Unidos, Puerto Rico y el Caribe. Como empresa certificada Minoritaria y Propiedad de Mujer (M/WOSB), ofrecemos soluciones de alto rendimiento con excelencia técnica, seguridad y calidad garantizadas.

Con más de 30 años de experiencia, he diseñado y ejecutado sistemas energéticos complejos para los sectores industrial, marítimo, de servicios públicos y farmacéutico.

Competencias clave: tuberías mecánicas y de proceso, soldadura avanzada (SMAW, MIG, TIG, FCAW), instalaciones llave en mano de CHP y GNL, construcción y reparaciones navales, proyectos con enfoque QA/QC.

Resultados confiables. Precisión total. Entrega a tiempo.

Impulsamos el progreso con compromiso y cumplimiento normativo.

Nuestras competencias principales incluyen:

Sistemas de tuberías mecánicas y de proceso
Soldadura avanzada (SMAW, MIG, TIG, FCAW)
Instalaciones llave en mano de sistemas CHP y GNL
Construcción y reparación naval
Ejecución de proyectos con control y aseguramiento de calidad (QA/QC)

Cada proyecto se ejecuta con precisión, atención al detalle y pleno cumplimiento de los códigos industriales y normativas de seguridad. Desde la instalación de tuberías de alta temperatura hasta sistemas completos de cogeneración, Fermin Industrial garantiza resultados que cumplen con los objetivos de rendimiento, cronograma y sostenibilidad de su proyecto.

Confiabilidad. Precisión. Puntualidad.
Permítanos ayudarle a impulsar su proyecto — con mano de obra experta, cumplimiento normativo y compromiso total.

Declaración de capacidades

Nuestra Responsabilidad

En Fermin Industrial Metal Works Inc., la responsabilidad va más allá de construir instalaciones: protege a nuestra gente, fortalece la comunidad y cuida el medio ambiente.

Como empresa de propiedad femenina y certificada minoritaria (M/WOSB), promovemos Diversidad, Equidad e Inclusión, seguridad laboral, ética y gobernanza, sostenibilidad y desarrollo comunitario, asegurando que cada proyecto genere valor duradero y confianza.

Confiabilidad. Excelencia. Impacto sostenible.

FIMW construye no solo instalaciones, sino oportunidades y un futuro responsable, respaldado por experiencia, compromiso y altos estándares de desempeño.

Nuestra responsabilidad es con un futuro sostenible.

Nuestro Compromiso

Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)

Fermin Industrial Metal Works Inc. es una empresa contratista multilingüe y de propiedad femenina en Estados Unidos y el Caribe. Construimos equipos donde cada persona es respetada, protegida y puede crecer.
Qué significa esto:

Contratación y desarrollo inclusivos: reclutamiento basado en habilidades, programas de aprendizaje, oportunidades de segunda oportunidad, mentoría y capacitación para supervisores.
Equidad y progreso salarial: revisiones anuales de equidad salarial, bandas salariales publicadas, criterios transparentes de promoción.
Lugares de trabajo seguros y respetuosos: tolerancia cero al acoso; capacitación obligatoria en DEI y antiacoso; informes anónimos con protección contra represalias.
Accesibilidad y adaptaciones: prácticas alineadas con la ADA, tareas/horarios modificados, EPP en todos los tamaños, adaptaciones religiosas/médicas.
Acceso lingüístico: políticas multilingües (inglés/español y otros), charlas de seguridad, señalización, inducción y soporte de RRHH multilingües.
Diversidad de proveedores: preferencia por WBE/MBE/SDVOB y proveedores locales; Código de Conducta de Proveedores claro.

Responsabilidad Social Corporativa (RSE)

Como contratista familiar y de propiedad femenina, nuestro compromiso de RSE se centra en las personas, la integridad, la comunidad y el crecimiento responsable en Estados Unidos y el Caribe.

Nuestros pilares:

Seguridad y bienestar: cultura de ‘cero daño’; capacitación OSHA/PROSHA; salarios justos; concienciación sobre la salud mental y el estrés térmico.
Ética y gobernanza: Código de Conducta; políticas contra el soborno y la corrupción; divulgaciones de conflictos de interés; canal de denuncias; salvaguardas de privacidad de datos.
Fuerza laboral y DEI: contratación equitativa, desarrollo de supervisores, capacitación multilingüe, trayectorias profesionales claras, lugares de trabajo libres de acoso.
Comunidad y educación: contratación local, pasantías/aprendizajes, jornadas de voluntariado, apoyo a programas vocacionales/técnicos.
Responsabilidad de proveedores: preferencia por proveedores locales/diversos/pequeños; términos y condiciones transparentes; cumplimiento en seguridad, trabajo y medio ambiente.
Medio ambiente: vinculado a nuestras acciones de Sostenibilidad (prefabricación para reducir residuos, reciclaje, anti-ralentí, prevención de derrames).

Sostenibilidad

Ofrecemos soluciones mecánicas, de tuberías y de acero que ayudan a los clientes a mejorar la eficiencia y avanzar en los objetivos de descarbonización, sin comprometer la seguridad o la calidad.

Cómo operamos:

Resultados de menor carbono: CHP/recuperación de calor y transiciones a combustibles más limpios donde corresponda.
Gestión de materiales: cálculos optimizados; reciclaje de chatarra segregada (objetivo ≥90%); preferencia por acero con contenido reciclado y recubrimientos de bajo COV cuando se especifique.
Entrega eficiente: maximizar la prefabricación en taller; QA/QC sólido y END para reducir retrabajos; entregas escalonadas, anti-ralentí; controles de derrames/aguas pluviales y gestión de residuos conforme.
Personas y abastecimiento: capacitación OSHA/PROSHA con temas ambientales; contratación local/proveedores diversos; submittals, firmas y cierres digitales.

Compromiso con la Comunidad

Invertimos en donde construimos—Estados Unidos y el Caribe—a través de empleos, capacitación, inclusión de proveedores y servicio práctico.

Áreas de enfoque:

Contratación local y aprendizaje: prioridad a candidatos locales; programas de aprendizaje/pasantías pagadas en soldadura, montaje de tuberías y supervisión de campo.
Educación y desarrollo laboral: asociación con escuelas vocacionales/técnicas para charlas en aulas, visitas a talleres, y donaciones de materiales (sobrantes utilizables, EPP).
Veteranos y oportunidades de segunda oportunidad: divulgación a veteranos y candidatos de reinserción calificados con evaluación basada en habilidades.
Proveedores pequeños y diversos: preferencia por negocios locales, WBE/MBE/SDVOB; expectativas claras y prácticas de pago puntuales.
Servicio comunitario y resiliencia: jornadas de voluntariado; fabricación/reparaciones pro-bono cuando sea posible; preparación para apoyar en la recuperación ante tormentas/desastres.
Seguridad y divulgación STEM: demostraciones de seguridad en obra, ferias de carreras juveniles y apoyo a competencias de robótica/soldadura

Nuestra responsabilidad es clara: construir no solo instalaciones, sino también confianza, oportunidades y un futuro sostenible.